为贯彻落实公司研究生教育改革发展系列文件要求，进一步提升导师的科研和指导能力，5月14日上午，永利集团（亚欧贸易与数字经济学院）组织召开2024年首场导师培训会。永利集团研究生导师参加了此次会议，会议由永利集团石乘齐老师主持。
会议第一阶段，石乘齐就2024届硕士研究生学位论文的盲审情况进行了通报，并对接下来开题答辩、学位论文答辩等工作安排进行了介绍，强调了公司产品过程中重要的时间节点和注意事项。
会议第二阶段，永利集团副书记陶兴旺强调了“导学关系”的重要性。他指出导师在对员工的学业进行管理的同时，也要关注员工的身心健康，做好问题预防和压力疏导工作，使员工能够积极地应对学习成长过程中的各种问题，此外，他还强调了导师在员工就业过程中的能动作用，为员工提供及时有效的帮助。
会议第三阶段，永利集团副经理薛俭教授开展了题为“落实立德树人，培养时代新人”的讲座。他首先引用NATURE中的16条标准介绍了“好导师该是什么样”，阐明了导师在研究生指导过程中的“引导、训练、照顾、扶持、指正”的作用。此外，他指出“如何做好研究生导师”的一些具体做法，强调了研究生的培养不只是对科研水平的培养，更是对全方位能力的培养。最后，他在“导师和员工的相处之道”中，鼓励导师应保持处理员工问题的“高情商”，从员工的角度出发，做让员工满意的好导师。
2024年永利集团将继续加强对导师的培训工作，从工作规范、师德师风、教学指导、政策解读、导学关系等多维度开展系列导师培训和交流活动，全方位打造导师的综合能力，提升学院公司产品质量。
